30
Простое присоединение к забастовке не проступок, чтобы оправдать причины
По Исаак Рибейру | Категория (ы): Закон | 30.03.2010 в 11:29
Аугусто Fontenele
Просто присоединиться к забастовке, даже после того, как рекомендации к концу движения профсоюз, не представляют собой серьезный проступок, который оправдывает увольнения дело работника. Отвергая (неизвестно) особенность Бетин S / A, третья палата Верховного суда труда проведены на практике принятое ранее решение сделать Региональный суд по трудовым спорам 24-го региона (MS). В этом случае истец и сотни других работников продолжают забастовку, даже после того, как переговоры профсоюза прекратить движение. Компания уволил тех сотрудников, на основании "недисциплинированности" и "должностное преступление", так как забастовка была бы незаконной.
TRT Мату-Гросу-ду-Сул, при анализе привлекательности компании против решения судьи первой инстанции постановил, что забастовка была "коллективной", потому что "недовольство категории явился, так что, даже после переговоров с союза, не штамп (разрешения) тех, кто заинтересован во встрече и сотни рабочих продолжали сложа руки ". Как не было доказательств того, что было актов вандализма активов компании, или насилие в отношении других работников, TRT взяли за основу для своего решения Оглашение № 316 Федерального Верховного суда (СТП), который гласит: "просто соблюдение Забастовка не является проступок ". Продолжить чтение этой теме »














