30
Enkel tilslutning til streiken er ikke tjenesteforsømmelse å rettferdiggjøre sak
Av Isaac Ribeiro | Kategori (er): Law | 30.03.2010 kl 11:29
Augusto Fontenele
Bare bli med i streiken, selv etter anbefaling fra slutten av arbeidskraft fagbevegelsen, ikke utgjør en alvorlig tjenesteforsømmelse som rettferdiggjør oppsigelse på grunn av arbeideren. Ved å avvise (ikke kjent) funksjonen Betin S / A, den tredje Chamber of Superior Ap domstolen avholdt, i praksis tidligere vedtak om å gjøre det ved Regional Arbeiderpartiet Court den 24. Region (MS). I dette tilfellet, fortsatte saksøker og hundrevis av andre arbeidere sin streik, selv etter at forhandlingene om fagforening å avslutte bevegelsen. Selskapet skjøt de ansatte på grunn av "dårlig oppførsel" og "malfeasance" siden streiken ville være ulovlig.
Den TRT av Mato Grosso do Sul, i analysere selskapets anke mot dommerens avgjørelser i første instans holdt at streiken var «kollektiv» fordi «det misnøye kategorien var manifest, slik at selv etter at forhandlingene holdt med union, ingen stempel (autorisasjon) av de som er interessert i å møte og hundrevis av arbeidere fortsatte med armene i kors. " Da var det ingen bevis for at det var handlinger av hærverk selskapets eiendeler, eller vold mot andre arbeidere, tok TRT som grunnlag for sin avgjørelse uttalelse nr. 316 av føderale Høyesterett (STF), som gir: "det bare tilslutning til Streiken har ikke utgjør uredelighet. "
Minister Luiz Alberto Bresciani Fontan Pereira, rapportør av prosessen i tredje klasse på TST, for å undersøke kjennelse dom mot selskapets regionale, sa det ville være nødvendig å gjennomgå fakta om de påståtte handlinger dårlig oppførsel og lovligheten av arbeidstakerens slå til en mulig endring av den omstridte avgjørelsen. Ifølge uttalelse nr. 126 av TST, er det ingen analyse av fakta og bevis på dette stadiet. Din rapportør derfor ikke møtte selskapets kjæremål, og derfor fortsatte å betale TRT beslutning mot oppsigelse for årsaken.
(AIRR-80040-33.2008.5.24.0086)
Kilde: Superior Court Ap
